Método MAPA · Especialistas em Empresas Familiares

Da Consciência à Ação.
Do Potencial ao Resultado.

Mapa da Virada é um programa de desenvolvimento humano que fortalece a capacidade de decisão, comunicação e ação das pessoas — para gerar resultados sustentáveis nas organizações.

Transformando pessoasFortalecendo empresasConsciência · Prática · Resultado
Mapa da Virada
O Diagnóstico

Os maiores desafios não estão nos processos.

Toda empresa paga um preço silencioso pelas decisões que não são tomadas, pelos conflitos internos e pela falta de clareza. É aí que a virada precisa começar.

Encontro de líderes

Comportamento

Falta de comunicação, conflitos internos e baixo protagonismo comprometem o desempenho das equipes.

Decisão

Medo de decidir e resistência à mudança paralisam líderes e bloqueiam o avanço estratégico.

Impacto

Desengajamento e falta de protagonismo travam os resultados. Quando pessoas travam, os resultados também travam.

Reflexão

Toda empresa paga um preço pelas decisões que não são tomadas — em retrabalho, conflitos e produtividade perdida.

Nossa Proposta

Um programa que transforma pessoas e fortalece empresas.

Mapa da Virada fortalece a capacidade de decisão, comunicação e ação das pessoas para gerar resultados sustentáveis nas organizações — com um método aplicado, prático e mensurável.

Propósito

Fortalecer lideranças e equipes para decisões mais claras e resultados concretos.

Impacto

Transformar comportamentos em ações sustentáveis que elevam a performance organizacional.

Consciência + Prática + Resultado
Turma do Mapa da Virada
Método aplicadoM.A.P.A.
A Jornada da Virada

Três etapas para transformar consciência em resultado.

Cada etapa constrói a próxima. Da compreensão dos padrões que moldam decisões, ao movimento real que gera cultura de resultado.

01
Etapa 1

Consciência & Clareza

Identificar padrões, crenças e comportamentos que moldam as escolhas e os resultados da equipe.

02
Etapa 2

Decisão & Ação

Transformar intenção em movimento real: comunicação assertiva, responsabilidade e protagonismo.

03
Etapa 3

Resultado

A transformação acontece quando a consciência encontra a ação. Resultados sustentáveis e duradouros.

O Método M.A.P.A.

A Jornada M.A.P.A.

Exemplo de programa corporativo em 4 encontros — Mentalidade, Autoconhecimento, Posicionamento e Ação.

M
Encontro 1

Mentalidade

  • Identificação de padrões limitantes
  • Medos e autossabotagem
  • Responsabilidade pessoal
  • Quem está decidindo sua vida?
ResultadoMaior consciência e clareza.
A
Encontro 2

Autoconhecimento

  • Perfil comportamental
  • Forças e oportunidades
  • Inteligência emocional
  • Gestão de reações
ResultadoMais equilíbrio e autoconfiança.
P
Encontro 3

Posicionamento

  • Comunicação assertiva
  • Conversas difíceis
  • Escuta ativa
  • Tomada de decisão
ResultadoMelhores relações e mais protagonismo.
A
Encontro 4

Ação

  • Plano de ação individual
  • Compromissos práticos
  • Aplicação na rotina
  • Cultura de resultado
ResultadoTransformação aplicada ao dia a dia.
Consciência + Experiência + Aplicação = Transformação Sustentável
Formatos de Entrega

Quatro níveis de imersão para diferentes momentos da sua empresa.

Palestra de impacto
Nível 1
Palestra de Impacto

Gerar consciência.

Encontro inspirador que provoca reflexão sobre decisão, comunicação e responsabilidade.

Workshop aplicado
Nível 2
Workshop Aplicado

Desenvolver competências.

Dinâmicas práticas para instalar comportamentos que geram resultado no dia a dia da equipe.

Método Mapa da Virada
Nível 3
Método Mapa da Virada

Transformação comportamental sustentável.

Programa completo em 4 encontros aplicando o método M.A.P.A. em toda a liderança.

Empresas familiares
Nível 4
Empresas Familiares

Fortalecer relações e resultados.

Programa dedicado a empresas familiares que buscam expandir e preparar sucessores com clareza.

Líderes e equipes
Para Quem É

Feito para quem quer decidir melhor e crescer com propósito.

Empresas

Indústrias, comércio e prestadores de serviço que buscam elevar a performance das suas equipes e lideranças.

Lideranças

Líderes, gestores e equipes operacionais que precisam decidir com mais clareza, comunicar melhor e agir com responsabilidade.

Empresas Familiares

Grupos que enfrentam desafios únicos de gestão, relacionamento, sucessão e crescimento sustentável.

Cultura de resultadoSucessãoComunicação assertivaInteligência emocionalLiderança na prática
Patrícia Pedri Márcia Vieira
Quem conduz o processo

Dois olhares. Uma transformação.

Duas perspectivas. Um único objetivo: gerar transformação aplicável.

PatríciaPedri

Mentora de Desenvolvimento Humano, Inteligência Emocional e Comunicação. Palestrante e escritora, com foco em consciência, autoliderança e relacionamentos saudáveis.

MárciaVieira

Empresária há mais de 16 anos. Experiência prática em crescimento empresarial, gestão de pessoas e empresas familiares — do posicionamento à cultura de resultados.

Consciência + Experiência + Aplicação = Transformação Sustentável
Vamos começar sua virada

Pessoas que decidem melhor. Empresas capazes de expandir e deixar sucessores.

Fale com a gente para desenhar um programa sob medida para o momento da sua empresa — da palestra de impacto ao acompanhamento completo do método M.A.P.A.

(47) 98837-3399
Patrícia Pedri e Márcia Vieira